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WilliamHill中文官方网站集团盛大召开“转换头脑，，，，，，，再营生长”事情发动大会

宣布日期：2013/10/8 浏览次数：8422

金秋十月，，，，，，，丹桂飘香。。。。。。。10月6日下昼三点半，，，，，，，WilliamHill中文官方网站集团“转换头脑，，，，，，，再营生长”事情发动大会在WilliamHill中文官方网站总部灯光体育场盛大召开。。。。。。。工业园区内的管理职员和宽大员工共数千人加入了此次大会，，，，，，，工业园区以外的分子公司组织了实时视频聚会。。。。。。。

会上，，，，，，，WilliamHill中文官方网站集团董事长杨俊斌划分从目今海内外经济形势、转变头脑方法、加速手艺研发与工业升级的速率、强化人才步队建设、深化管理提高效益以及体贴员工福利等七个方面作了系统发动。。。。。。。

他指出，，，，，，，2013年前三个季度，，，，，，，在全体员工的配合起劲下，，，，，，，公司取得了骄人的谋划业绩，，，，，，，各项管理获得了进一步提升，，，，，，，集团整体实力处于历史最好水平。。。。。。。可是，，，，，，，自年头以来天下经济总体上的一连低迷态势，，，，，，，导致中国经济生长的外部情形仍然偏紧；；；；；；；；海内恒久积累的产能过剩、自主立异能力薄弱、劳动力本钱上升等结构性矛盾凸显。。。。。。。这些都对企业的市场开拓、谋划管理和资金接纳增添了更多的不确定性。。。。。。。为此，，，，，，，我们必需要转变头脑，，，，，，，再营生长。。。。。。�；；；；；；；；厥譝illiamHill中文官方网站集团20多年来的生长史，，，，，，，我们从欠债几百万的作坊式小厂生长为以修建钢结构工业为主导，，，，，，，适度跨行业生长高等德式T型实木门、水产品精湛加工、智能交通，，，，，，，涉及电子信息、电控装备、金融投资、修建设计、地产开发、生态旅游等几元化工业的企业集团，，，，，，，其焦点要素在于一直的立异。。。。。。。

他要求宽大管理者和员工，，，，，，，一要立异头脑，，，，，，，从开发彩色玻璃复合瓦和卫水果壳箱，，，，，，，到试产轻钢结构，，，，，，，然后由轻钢到重钢的战略性转型，，，，，，，一直的否定已往，，，，，，，探索未来，，，，，，，我们才有了今天的WilliamHill中文官方网站；；；；；；；；二要立异手艺，，，，，，，集团自建设以来，，，，，，，始终以推动行业前进为己任，，，，，，，一直提升科技立异能力。。。。。。。现在拥有两个省级企业手艺中心、五个研发中心获得了众多科技效果和专利手艺，，，，，，，为企业在强烈的市场竞争中提供了强盛的动力。。。。。。。因此，，，，，，，我们要进一步加速手艺研发与工业升级的速率，，，，，，，起劲着手建设手艺研发中心，，，，，，，为整个集团服务。。。。。。。天下上许多伟大的企业就是由于失去了立异意识而最终销声匿迹，，，，，，，企业未来要想一连康健的生长，，，，，，，务必以立异的头脑方法和手艺为包管，，，，，，，才华爆发源源一直的生长动力。。。。。。。值得强调的是无论是立异的头脑照旧立异的手艺，，，，，，，最终的落脚点和起点在于对立异型人才的培育和引入，，，，，，，未来公司要进一步加大企业人才步队建设，，，，，，，普遍的吸纳和作育管理型、手艺型等复合型人才。。。。。。。公司各部分、各个向导都要认真的作育、磨炼手下，，，，，，，要敬重员工，，，，，，，体贴手下，，，，，，，要勉励各人转变头脑方法，，，，，，，增强各方面学习，，，，，，，提高自身的营业能力，，，，，，，以顺应公司生长的程序。。。。。。。

他最后招呼宽大员工，，，，，，，一方面要继续增强制度化管理，，，，，，，以现代企业管理制度治企，，，，，，，注重各项制度的落实；；；；；；；；另一方面要始终把产品质量看成企业的生命线，，，，，，，以经济效益为中心一直开拓企业生长的新未来。。。。。。。

发动大会在雄伟的WilliamHill中文官方网站之歌中圆满终结。。。。。。。

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发动大会现场

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董事长杨俊斌作发动报告

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总司理助理刘宏主持聚会

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发动大会圆满竣事